Als Systemischer Teamentwickler unterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, nachhaltige Lernprozesse und maßgeschneiderte Lösungen zu etablieren, um Ihre Leistungsziele gemeinsam zu erreichen. Dabei ist mir wichtig, individuelle, teamspezifische und unternehmensrelevante Ziele zu identifizieren und miteinander in Einklang zu bringen. 

ABLAUF

Nach einer differenzierten Auftragsklärung mit allen Beteiligten wird der Prozess geplant und ein darauf abgestimmtes Methodenpaket entworfen, das neben Teamworkshops und Coachingeinheiten auch Trainingselemente und Konfliktmoderation umfassen kann. 

In dem Teamentwicklungsworkshop reflektieren und klären die Teilnehmer ihre Arbeitsbeziehungen und werden sich ihrer Teamdynamik spielerisch bewusst, um in Zukunft erfolgreicher zu kommunizieren und respektvoller mit internen Interessensunterschieden umgehen zu können. Dadurch bauen die Teams ihre Fähigkeit zu eigenständiger Problemlösung und Entscheidungsfindung nachhaltig aus.

MÖGLICHE THEMEN FÜR EINE TEAMENTWICKLUNG

• Rollenklarheit und Abgrenzung von Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
• Steigerung der Leistungsfähigkeit
• Umgang mit Führung
• Entwicklung einer Kommunikationskultur
• Konfliktlösung und Vertrauensbildung
• Anpassung und Entwicklung neuer Arbeitsabläufe
• Entwicklung von Zielen und Visionen sowie deren Umsetzung

In einem unverbindlichen, kostenlosen Vorgespräch klären wir vertraulich Ihr Anliegen und analysieren Ihre konkrete Situation. Ich freue mich auf unser Gespräch.